留学生在韩国，合法就业的知识总结

　　外国留学生在韩国就读期间想合法打工，首先需要确认自己的居留资格。一般来说，D-2留学生涵盖专科、本科、硕士、博士、交换生及工学交替留学生等类别;D-4语言进修生在满足一定条件的情况下，也可以从事兼职工作。但留学生身份的核心始终是"学习"，因此打工只允许在不影响学业的范围内进行。

　　留学生可以从事的工作，通常是学生能够胜任的兼职。例如餐厅、咖啡厅、便利店、门店助理、行政助理、翻译口译辅助、活动助理，以及与专业相关的实习等。有两个重要标准：一是工作须与专业相关或能够与学业并行;二是须属于社会通念上学生可从事的范围之内。

　　但并非所有工作都被允许。留学生原则上不得从事快递员、外卖骑手、代驾、保险销售、上门推销等特殊形态劳动，派遣、承包、中介形式的就业也受到限制。建筑业、船员业、制造业原则上均受限制，其中制造业在具备韩语能力4级以上等特定条件的情况下，可例外获准。针对未成年人的外语会话指导活动可能涉及额外的资质问题，须格外谨慎。

　　如需合法打工，首先须与雇主签订标准劳动合同，合同中须明确注明时薪、工作时间及工作内容。其次，须向学校留学生负责人领取兼职就业确认书，备齐所需材料后，通过HiKorea线上申请或前往出入境外国人厅现场申请。获得许可后方可开始工作。先工作后报备的方式可能构成非法就业，会产生相应的法律问题。

　　所需材料通常包括：申请书、护照、外国人登录证、成绩证明或出勤证明、韩语或英语能力证明材料、外国留学生兼职就业确认书、兼职就业条件遵守确认书、营业执照复印件、雇主身份证复印件、标准劳动合同复印件。如果营业执照中包含制造业或建筑业，可能还需提交额外的确认材料。

　　工作时间同样受到限制。学位课程留学生的平日允许工时，因韩语能力是否达标、所读学位层次及年级而有所不同。专科及本科一、二年级学生，韩语未达标者每周最多10小时，达标者最多25小时;硕博士课程学生，未达标者每周最多15小时，达标者最多30小时。认证大学在读生、成绩优秀者及韩语优秀者可获得更宽松的时间限制。周末及假期期间，时间限制可依据另行规定适当放宽。

　　最需要注意的是，工作地点发生变化时必须重新申请许可。留学生在A咖啡厅获得许可后，如果转至B餐厅工作，原有许可不可继续使用，必须就新雇主及新工作地点重新申请兼职就业许可。D-2留学生原则上可在居留期限内申请最长1年、同时不超过2处的许可;D-4语言进修生则限于居留期限内最长6个月、仅限1处。

　　一旦被查处非法就业，后果并不轻微。无许可打工被首次查处时，情节较轻者在通告处分后或可继续获得居留许可，但建筑业非法就业不在此列，将无一例外地面临出境命令及入境限制。第二次被查处则可能遭到强制驱逐出境。即便已获得许可，违反许可条件者将面临：第一次警告、第二次留学期间禁止兼职、第三次吊销留学资格。因此，务必严格在许可的地点、时间及工作范围内从事劳动。