训斥韩国小弟，反遭手指脱臼怎么办

　　在韩国的职场等团体中，前辈训斥小弟的事情较为普遍。前辈们训斥小弟是为了让团队更加团结，但现在的年轻人普遍不认可。他们认为，个人的自由不应该为团队牺牲。甚至有些年轻人为了安逸，连职责范围的事情都不愿意做。比如：上班拿着工资却不好好工作。此时，有些人会站出来，作为前辈训斥后辈。在这过程中，不服气的后辈可能会做出不理智的反击。

　　最近，韩国男子国家足球队就发生了类似事情。据小道消息称，在于约旦队打比赛的前一晚，孙兴慜看到李康仁等人吃完饭就去打乒乓球。孙兴慜本想在吃饭后开个动员会，没想到几个小弟做出影响团结的行为，一怒之下抓住李康仁的衣领，另一只手指着李康仁训斥了一番。然后双方发生了冲突，孙兴慜的手指在本次冲突中脱臼。所以在接下来的比赛中，孙兴慜手指裹着绷带上场。

　　我没法确认该消息的真实性，但参考该消息的内容，我给大家分享几个法律知识点。第一，如果类似的行为发生在职场，前辈训斥后辈的行为，有可能以职场霸凌遭到投诉。职场霸凌是先内后外投诉的流程，公司接到投诉之后对当事人进行调查，依据调查结果做出惩戒。如果公司不积极处理职场霸凌，被霸凌的劳动者可以去劳动部投诉。就算前辈训斥的目的不是霸凌，但被投诉也要走一个调查流程。

　　第二，后辈攻击前辈，导致手指脱臼是伤害行为。就算是在训斥过程中发生了伤害，构不构成犯罪看的是行为。也就是说，只要对他人做出的行为让对方受了伤，那就构成伤害罪。此时，受害人在第一时间去医院开诊断书，并在报案的时候提交给警察，就算事后双方和解了，加害人依然会受到处罚。不过在实践中，双方只要圆满的达成和解，检察厅也有可能做出不起诉(缓期起诉)决定。

　　如今在职场等团体中，前辈训斥后辈是有风险的行为。就算是训斥了，现在年轻人也不会改变想法，反而会在背地里骂你是"꼰대"。所以没有必要为了团体去训斥后辈，自己过好自己的就行了。免得在训斥之后就被告成职场霸凌，甚至被后辈反打受到身心伤害。当然，您适当训斥后辈的时候，遭到手指脱臼等伤害，请立马到医院开诊断书，并走法律程序让后辈体验一次社会的险恶。