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韩国公司挂监控,监督员工合法吗

发布时间:2022-01-04   浏览量:32317

  有一位在韩国开公司的老板向我透露了苦恼。说他的公司规模不大,员工人数也不多,但他和其他干部一旦出门办事,留在公司的员工会很乱来。有些员工不务正业只玩手机,有些员工甚至还出门到咖啡厅闲聊。虽然发现了几次员工不务正业的问题,但感觉没发现的应该还不少。所以想在办公室按上监控设备,监督员工的工作态度,顺便搜集员工不务正业的证据用来解雇不守规矩的员工。

  

  小公司设监控容易犯法

  根据韩国法律的规定,员工人数超30名的公司可以跟工会协商之后,在公司内安装监控合法监督员工*。但员工人数不到30名的公司就算得到全体员工的同意,也不能安装监控设备用来监督员工。不过为了预防犯罪、防止火灾等安保目的,倒是可以安装监控设备。但借此机会监督员工依然属于违法,公司老板会处以3年以下有期徒刑或者3000万韩元以下的罚款。

  * 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제20조

  偶然拍到的视频可否用来解雇

  公司为了安保的理由安装的监控设备,偶然拍到员工不务正业的行为能不能用来当作解雇的证据呢?不可以的。韩国法律禁止老板利用地位或关系等优势,给员工施加身心压力。所以用偶然拍到的视频给员工施加心理压力的行为*,会依据《勤劳基准法》受到处罚。因此千万不能为了处理不听话的员工,使用安保用途的监控录像作为证据,这充分属于侵害人权的行为,容易被员工投诉到人权委员会。

  * 例如:用拍到的视频告诉员工,再出现类似情况会解雇等等。

  现实中不少公司违反法律

  虽然安装监控设备监督员工的行为属于违法,但韩国有不少老板貌似不了解法律规定。据韩国某求职平台在2019年针对2975名兼职人员进行的调查显示,有45.9%的人表示曾经被老板用监控设备监视过。发生这类问题的主要原因不仅在于公司经营者的法律意识欠缺,员工不懂相关法律也是理由。所以公司在经营过程中应当先遵守法律,免得遇到懂法的员工被投诉到相关部门。

  

  公司在有效管理员工的角度上来看,办公室内安装监控设备是最好的选择。但韩国法律明令禁止任何情况下用监控设备监督员工的行为,所以在韩国开公司的朋友们一定要注意。就算平时员工们会理解老板的监督行为,但不排除双方在出现纠纷后员工会用来"攻击"老板。因此千万不能为了惩治不务正业的员工在公司内安装监控设备,还不如多在公司的制度上放点心思,用完善的制度来制约不听话的员工。