我又拖后腿了！韩国20-30岁职场人平均工资调查

　　大家对自己的工资都满意嘛?当别人问起月薪时，你会感到难为情吗?一起看一下关于年薪的问卷调查吧~

　　问了上班族：无愧于30岁的年薪金额

　　对上班族来说，一个月中最激动的一天是什么时候呢? 可能大部分上班族都会喊‘发工资的日子’。 虽然工资无法判断工作的绝对价值，但可以肯定的是，工资是努力工作的一大动力。 从上班族辞职最主要的理由就是钱这一点可以证明。我们看一下大部分职场人认为收入为多少才合适，还有20~30多岁的人实际平均收入为多少。

　　最近上班族的匿名留言板APP“Blind”中，展开了以‘无愧于30岁的年薪是多少’为主题的投票，引起了用户的极大关注。 从足有1万3000人参与的投票结果分析，年薪4000万韩元占投票率的33.9%，位居第一。 排在第二位的是5000万韩元，第三位的是6000万韩元。

　　相关投票在上班族中引起了各种反应。有人批判这种投票：“用年薪划分等级最难为情”、“提问本身就很浅薄”，也有人表示“比起年薪更注重生活质量”、“比起年薪，行业能持续多久才最重要”等，对职业表达了自己的想法。

　　现在20~30代职场人拿多少工资工作?

　　从今年年初统计厅发表的《2019年工资劳动者就业收入结果》来看，各年龄段的平均月收入分别是20岁左右在221万韩元，30岁左右335万韩元。 在前述上班族不难为情的年薪调查中，年薪4000万韩元排名第一，可见希望年薪和实际年薪之间的差距仍然很大。

　　特别是，还有人吐露平均月收入被定得很高。 看到上班族平均工资的网友们纷纷表示：“现在连平均工资都达不到， 好伤心啊”，“学生时期是提高班级平均成绩的人，现在比平均成绩还低”，“人生好像白活了”等。

　　部分上班族觉得各年龄段的平均工资很高的原因是什么?

　　究其原因，就是不同企业的工资差距很大。从50代的情况来看，根据在大企业还是在中小企业工作，平均月薪会相差260万韩元左右，充分说明了工资差距之大。

　　对此，统计厅曾解释：“随着年龄层的提高，大企业和中小企业的收入差距会越来越大。”由此可以看出，在雇用情况不景气的现在，中小企业抱怨人力不足的理由。

　　另外，上班族们在一段时间里，预计很难消除工资忧愁。 新冠疫情使业绩受到打击，5家企业中有2家在问卷调查中表示“没有提高职员年薪的计划”。

　　经营专家们忠告，即使对工资不满意，也要负责任地做好承担的工作。

　　出版经营哲学书的某作家说“拿多少工资就干多少活的想法非常安逸”，“即使最终跳槽，公司里得到的评价也会一直伴随着自己”。