留下三张照片，韩国工资才有希望拿

　　本文主要讲的是，虽然劳动者被公司拖欠工资之后，有权到劳动部申请维权，但因为劳动部并不是从头到尾全部负责，实际上很多人依然拿不到工资。发生这种问题的主要理由是，理论和现实有很大差距，理论上的“可以”意味着劳动者已做好所有维权的准备作为大前提。如果没做好准备，没希望的概率大增。

　　劳动者应该做好哪些准备呢?理论上要准备，证明在公司工作的事实、公司应该给的工资、公司没按约定给工资的现实。虽然听起来非常的简单，实际上很多劳动者缺乏基本的法律常识，平时根本不会去在意，甚至想到搜集这些证据的事情。于是遇到拖欠工资的情况下，去劳动部申请维权，得到的答复却是：“不行”。所以下面给大家支个招，只要拍三张照片就能解决这些难题。

　　1. 上班“打卡”

　　平时经常自拍，或许有些人说你自恋。但是我建议大家，平时上班拍一个自拍留下来。背景一定要有公司的招牌，如果你在工地干活，就到施工单位信息牌前面拍照。这些照片能够证明你在此工作过，同时还能证明谁该给你工资。现实中，很多人去劳动部维权时，没有证据证明自己在哪里工作、为谁工作，导致定不下维权的对方。所以上班“打卡”拍照，非常的重要。

　　2. 工资“炫富”

　　平时经常听到，越有钱的人越应该低调。但是在韩国工作，太过于低调反而会吃哑巴亏。因为很多公司为了逃税，用现金给工资。可是这很难让劳动者证明自己每个月拿多少钱。因此每次在拿到工资之后，把钱整起的放在一起拍个照片，最好是自己制作一个工资明细，把每个月的工资收取情况一个一个记录下来一起拍照。这种“炫富”有效的证明你拿多少工资，也能证明该拿多少钱。

　　3. 老板“帅照”

　　给钱的老板永远帅，不给钱的老板永远坏。不管老板以后变得坏不坏，应该想办法留下老板的“帅照”。因为去劳动部维权时，需要给劳动部指认该调查谁。当然，只是留下老板的照片是不行的。还要留下老板的登录证、名片、汽车、手机号码等各种有价值的信息，这样才能让劳动部联系上老板，到劳动部说明情况。但这些照片比上面的两个难弄，所以要多想想办法才行。

　　点评：

　　其实，只要在入职当初签订一份书面劳动合同，以及用银行账号收取工资就不用麻烦的拍这三张照片。可是现实中，很多朋友们不签订劳动合同，等出事了才会去后悔。有些时候想跟老板提签合同，又害怕得罪老板。此时，记得运用我今天给大家分享的妙招，只要拿着手机咔嚓咔嚓拍几张照片就能更轻松的维权。